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奮楫篤行,共話成長——中南公司2018-2020屆創新力座談會順利開展
作者:張熊  時間:2021-12-10  點擊量:   
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創新力校招生是中國鐵建地產集團的重要后備力量及未來的希望,在二次創業大背景下,中南公司堅持內生式的人才策略,高度重視創新力的系統化培養,時刻關注其成長速度,高標準、嚴要求,為創新力的成長與發展提供肥沃土壤。12月8日,中南公司召開以“奮楫篤行、共話成長”為主題的座談會,人力資源部及2018-2020屆創新力共計19人參加。中南公司黨總支書記、執行董事孫宏偉,黨總支副書記、工會主席徐中華出席本次座談會。

近五個小時座談會現場熱烈氛圍持續不降,針對自9月8日述職以來近3個月的所思所感所獲,16名創新力依次分享。兩位領導認真聽取了創新力的總結和想法,并做好記錄。徐中華表示,創新力是中國鐵建地產新時代“根紅苗正的鐵道兵”,是中南公司高素質青年人才隊伍的重要儲備,同時也是中南公司重要且最為關注的“財富”。作為創新力,要從全面性、專業性及溝通協調三個方面全面提升自己,為中南公司高質量發展貢獻力量。

針對每一位創新力提出的工作及發展困惑,孫宏偉結合自身經歷一一作出詳細解答并表示,創新力作為中南公司重要人才儲備,公司會持續不斷的為其發展提供合適的平臺。理想生活不是靠敲鑼打鼓實現的,想有作為的人必定不會一帆風順,作為創新力要摒棄干擾、強大心理、堅定信心信念、拓寬自身視野、持續不斷提升自己。會后,結合創新力發展困惑,孫宏偉代表中南公司為2018-2020屆創新力贈送《高效能人士的七個習慣》,期望創新力能在工作中積極主動、以結果為導向,通過自身努力快速成長與發展。

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座談會人員合影

本期座談會是中南公司2021年度創新力培養計劃的重要組成部分,為本年度創新力培養畫上了較為圓滿的一個句號。2022年,中南公司將持續優化創新力人才培養方案,提升創新力培養力度,為中南公司十四五高質量發展奠定堅實的人才基礎。

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